Опрос:
Как поступить: соглашаться на "конвертные" зарплаты, или регистрироваться в ИФНС в качестве индивидуального предпринимателя ?
Одной из особенностью российского бизнеса – это «конвертные» зарплаты, как один из способов уменьшить налоговую нагрузку для работодателя, за счет снижения страховых начислений на зарплату.
Наемные сотрудники с неохотностью принимают такие условия трудовых отношений, так как:
- низкие официальные оклады занижают будущую пенсию,
- по справке о доходах по форме 2 НДФЛ невозможно получить кредит в банке на желаемую сумму и т.д.
Один из вариантов легализации 100% получаемых доходов от работодателя, это зарегистрироваться в ИФНС как индивидуальный предприниматель, выбрать УСН (Доходы 6%) и оказывать услуги работодателю по договору.
| Плюсы для Работника | Минусы для Работника |
| ____________________________________ | ____________________________________ |
Легализация 100% дохода,
Подтверждение реального дохода
по налоговой декларации. | Ежегодная отчетность в ИФНС |
Налог всего 6% от полученного дохода,
НДФЛ 13% не платиться | Трудовой Кодекс на распространяется на трудовые отношения |
Оплаченные фиксированные
страховые взносы вычитаются
из налога по УСН (Доходы 6%)) | Самостоятельная оплата фиксированных страховых взносов |
| Плюсы для Работодателя | Минусы для Работодателя |
| ____________________________________ | ____________________________________ |
Трудовой Кодекс не распространяется
на трудовые отношения | Нет |
| Работодатель не платит страховые начисления | |
| Включает в расходы все платежи по договору оказания услуг | |
